Leave Your Message
بنر درباره ما

به ما بپیوندید

01

۱-۲۲۰۶۰۹۱۶۲۰۴IT

فلسفه استعداد

این شرکت به اصل اولویت دادن به افراد، دستیابی به سازوکاری برای استفاده از استعدادها تا نهایت پتانسیل آنها، تلاش برای پرورش یک تیم استعدادیابی کارآمد و چابک، بهبود مستمر سیستم حقوق و دستمزد بر اساس موقعیت‌های شغلی و ترویج سازوکاری مناسب برای آموزش و جذب استعدادهایی که چابک، کارآمد و توانمند با حقوق بالا هستند، پایبند است.

سازوکار تشویقی، یک سیستم مدیریت منابع انسانی با محتوای اصلی محدودیت‌های تشویقی، تحریک پتانسیل کارکنان و رقابت پویا است. این سیستم از چهار جنبه شروع می‌شود: انتخاب پرسنل، استخدام، آموزش و حفظ کارکنان. از طریق آموزش‌های مختلف و ایجاد سازوکارهای تشویقی، محدودیتی و رقابتی، مانند استخدام رقابتی و ترکیب بهینه، اشتیاق کارکنان را بسیج می‌کند، رقابت معقولی را در درون سازمان ایجاد می‌کند، پتانسیل کارکنان را تحریک می‌کند، توانایی شخصی را به حداکثر می‌رساند، فداکاری و حرفه‌ای‌گری کارکنان را افزایش می‌دهد، انسجام سازمانی را تقویت می‌کند و توسعه مستمر سازمان را ارتقا می‌دهد.

استخدام

عنوان شغلی: مدیر فروش (کانال‌های خارجی)

تعداد افراد جذب شده: ۵
شرایط تحصیلی: مدرک کارشناسی یا بالاتر
محل کار: خانه سالمندان
زمان انتشار: 2025-01-01
موقعیت تعداد موقعیت‌ها صلاحیت تحصیلی محل کار زمان انتشار
مدیر فروش (کانال‌های خارجی) ۵ مدرک لیسانس یا بالاتر پایگاه خانگی ۲۰۲۵-۰۱-۰۱

مسئولیت‌های شغلی

  • بر اساس طرح تجاری سالانه شرکت، پیش‌بینی‌های فروش و برنامه‌های این کانال را تدوین کرده و آنها را اجرا کنید.
  • به حساب‌های دریافتنی توجه ویژه داشته باشید و مسئول سازماندهی وصول مطالبات معوق از مشتریان باشید تا از بدهی‌های بلندمدت جلوگیری شود.
  • به طور منظم نتایج اجرای برنامه‌های فروش را بررسی کنید، به موقع گزارش دهید و برنامه‌های تعدیلی برای برنامه‌های فروش پیشنهاد دهید.
  • به طور منظم از مشتریان بازدید کنید، روابط با مشتری را حفظ کنید، نظرات مشتریان را جویا شوید و اطلاعات بازار را به دست آورید.
  • در رسیدگی به شکایات مشتریان به آنها کمک کنید.
  • گزارش کار را ماهانه به مدیر ارشد ارائه دهید، از جمله دستیابی به سفارشات فروش و پیشرفت وصول مطالبات و غیره.
  • برای پروژه‌های بزرگ توسعه مشتری، به طور فعال پیشرفت بخش‌های مختلف را هماهنگ کنید.
  • پیش‌بینی سفارش‌ها را برای این کانال تدوین کنید.
  • به بخش بازاریابی کمک کنید، به طور فعال در نمایشگاه‌ها در مکان‌های مختلف شرکت کنید و اطلاعات بازار را جمع‌آوری کنید.
  • سیستم‌های فروش را حفظ کنید و هزینه‌های فروش را به شدت کنترل کنید.
  • انجام سایر وظایف محوله از سوی مقام مافوق.

الزامات موقعیت شغلی:

  • مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت بازرگانی، مهندسی برق، مدیریت بازرگانی، تجارت بین‌الملل یا رشته‌های مرتبط.
  • تخصص در مدیریت استراتژیک، بازاریابی استراتژیک، توسعه مهارت‌های مدیریتی، مدیریت تغییر سازمانی، حقوق قراردادها و مدیریت مالی.
  • تجربه کاری مرتبط در صنعت برق، فروش، تجارت بین الملل یا بازاریابی.
  • مهارت‌های ارتباطی قوی به همراه اخلاق کاری دقیق و منظم.
  • تسلط به زبان انگلیسی، با تسلط در ارتباطات شفاهی و کتبی.
  • آشنایی با مدل‌های فروش خارجی
  • تسلط بر برنامه‌های کاربردی کامپیوتر.
برای اطلاعات تماس درخواست دهید

لطفا رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال کنید:

xinyu.su@lanso.com.cn